NB: previsto un rimborso chilometrico e/o un rimborso spese di alloggio per chi ha difficoltà logistiche o è disponibile ad un trasferimento.
PROGETTO PRESSO IL CLIENTE DIRETTO:
Qui il Programmatore Java Back End lavorerà su un progetto in fase di analisi e scelta architetturale, nel quale si utilizzeranno varie tecnologie:
✔ EJB 3.1, Web Services, JPA, JTA.
✔Framework a contorno: XSLT, XSL
Per il front-end lato amministrazione: ✔JSF
Lato front end puro: ✔ React.JS
PROGETTO PRESSO AREA R&S PROXIMA INFORMATICA:
Qui il Programmatore avrà la possibilità di lavorare nella nostra Area R&D, un laboratorio interno che sfrutta le tecnologie più innovative: DB NoSQL e relazionali (Elasticsearch, PostgreSQL), mentre per la parte front end utilizzerà ReactJS sviluppato da Facebook e tutti i servizi Restfull.
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SKILLS RICHIESTE
In qualità di Programmatore Java Back End deve possedere le seguenti conoscenze tecniche:
✔ Java Enterprise
✔ Spring v. 3+
✔Spring boot (preferibile)
✔Web Services REST
✔Web Service SOAP
✔EJB v.3+
Altre conoscenze richieste:
✔Conoscenze base SQL e DB relazionali
✔Application server Jboss
✔Conoscenze base Apache web server
✔Familiarità con i sistemi operativi unix
✔MDB
✔Ehcache
Il candidato ideale deve possedere: forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi, spiccate doti di problem solving, ottime capacità di Team Working.
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🎓 VANTAGGI
✔ Ogni dipendente di Proxima Informatica entra a far di una COMMUNITY INTERNA (una per ciascun linguaggio di programmazione), all’interno della quale si viene seguiti da un coach personale, appartenente alla propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare l’autonomia, la connessione e le competenze sia tecniche che trasversali;
✔ I dipendenti più meritevoli partecipano ai CORSI DI AGGIORNAMENTO di CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit di Proxima Informatica, dove lavorano esperti sia interni che esterni, che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento tecnico-informatico, manageriale e linguistico;
✔ Ogni dipendente entra in dei PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali nel corso del tempo acquisisce ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni, agevolando altresì il passaggio tra progetti e clienti differenti in un’ottica di crescita continua.
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