Proxima Informatica è alla ricerca di 3 SAS Developer su Roma.
Stiamo portando avanti un processo di selezione che prevede l’inserimento a tempo indeterminato di 3 intermediate/senior Sas developer su Roma per 3 progetti differenti:
1° PROFILO – SAS DEVELOPER – RISK MANAGEMENT
Competenze tecniche richieste in Sas base e Sas Macro ed esperienza sul modello pd e/o lgd.
Richiesta massima disponibilità alle trasferte. E’ gradita una laurea in Economia o Statistica. La
2° PROFILO – SAS DEVELOPER – RISK MANAGEMENT
Competenze tecniche richieste in SAS Base, SAS Macro, SAS Enterprise Guide, Visual Analytics. Un plus è costituito dalla conoscenza di Data Integration Studio.
3° PROFILO – SAS DEVELOPER – AMBITO P.A.
Conoscenza della componente SAS Financial Management, conoscenza SQL e strutture dati, conoscenza della componente SAS Data Integration. Molto graditi anche: conoscenza del Controllo di Gestione (Analisi dei costi budgeting e reporting, Valutazione della Performance e Controllo strategico) e conoscenze SAS Base Programming.
E’ gradita la laurea nelle discipline tecniche di ingegneria informatica o informatica.
Competenze trasversali richieste per tutti e tre i profili:
✔Capacità di problem solving;
✔Orientamento all’obiettivo e al risultato;
✔Capacità di lavorare in Team;
✔Flessibilità
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💰 Stipendio netto/mese: euro 1.500-2.200€ in funzione dell’esperienza del candidato.
NB: previsto un rimborso chilometrico e/o un rimborso spese di alloggio per chi ha difficoltà logistiche o è disponibile ad un trasferimento.
💼Esperienza minima richiesta: 2 anni
Previsto contratto a tempo indeterminato.
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Ricordiamo che Proxima Informatica è Silver Partner SAS e che nell’organico attualmente è attiva una Community composta dai nostri migliori colleghi specializzati in ambito Business Intelligence (Oracle DWH, SAS, AI etc.) .
🎓 VANTAGGI
✔ Ogni dipendente di Proxima Informatica entra a far di una COMMUNITY INTERNA (una per ciascun linguaggio di programmazione), all’interno della quale si viene seguiti da un coach personale, appartenente alla propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare l’autonomia, la connessione e le competenze sia tecniche che trasversali;
✔ I dipendenti più meritevoli partecipano ai CORSI DI AGGIORNAMENTO di CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit di Proxima Informatica, dove lavorano esperti sia interni che esterni, che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento tecnico-informatico, manageriale e linguistico;
✔ Ogni dipendente entra in dei PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali nel corso del tempo acquisisce ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni, agevolando altresì il passaggio tra progetti e clienti differenti in un’ottica di crescita continua.
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